Grâce à notre compétence interculturelle, à notre expertise RH et à notre connaissance des économies en France, Allemagne, Autriche et Suisse, nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé.
Nous sélectionnons avec soin les collaborateurs les plus adaptés aux missions et intervenons en tant que facilitateur pendant et après le processus de recrutement.
L’Approche Directe est le cœur de notre métier,
mais nos compétences sont bien plus larges !
De conseiller notre client dans la définition des missions et du profil du candidat
D’intégrer les facteurs interculturels pendant le processus de sélection
De sensibiliser le nouveau collaborateur aux différences culturelles avant sa prise de fonction.
Nous sommes des facilitateurs, tant pour notre client que pour le candidat.
Nos méthodes de travail combinent technologies modernes et savoir-faire acquis au cours de nos nombreuses années d’existence.
Un recrutement réussi n’est pas le fruit du hasard !
Pour des profils plus généralistes nous effectuons également des recherches sur candidathèques et réseaux sociaux, ainsi que des annonces.
Pour des raisons de confidentialité, certaines recherches ne sont pas publiées. N'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures spontanées.
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